Sachgebietsleitung­und­stellvertretende­Referatsleitung­im­Bereich­Kultur­(­m/w/d­)­für­das­Digitalisierungsprogramm­für­moderne­Personalabrechnung­des­Bundes­am­Standort­Köln,­Berlin,­Hannover,­Magdeburg­oder­Strausberg

Über diesen Job

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Personalabrechnung im Bundesverwaltungsamt! In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines Gesamtkonzepts zur Kultur- und Organisationsentwicklung, während Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Ideal für Bewerber mit einem einschlägigen Hochschulabschluss und Erfahrung im Change-Management. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance auf Verbeamtung. Bewerben Sie sich jetzt und prägen Sie die Transformation der Personalabrechnung des Bundes aktiv mit!

Aufgaben

• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines Gesamtkonzepts zur organisationsweiten Kultur- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung der Kulturstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie des Bundesverwaltungsamtes
• Entwicklung einer Transformationsarchitektur sowie Erstellung einer Roadmap zur Umsetzung von Kultur- und Veränderungsprozessen
• Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung konkreter Maßnahmen, u. a. Workshops, Klausurtagungen, Führungskräftedialoge und Teamformate
• Durchführung operativer Erhebungen zur Organisations- und Kulturdiagnostik, einschließlich Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
• Unterstützung von Führungskräften bei der operativen Umsetzung kultureller und organisatorischer Veränderungsziele
• Aufbau, Koordination und fachliche Leitung von Arbeitsgruppen
• Stellvertretende Leitung des Gesamtbereiches Change und Kultur

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Change-Management und den Phasen von Veränderungsprozessen, um effektive Transformationen im Unternehmen zu gewährleisten.
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Klausurtagungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation.
• Rhetorische Versiertheit in der Moderation von Workshops und beim Halten von Vorträgen zur ansprechenden Präsentation von Inhalten.
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und der Ableitung von Schlussfolgerungen zur Unterstützung von Entscheidungsfindungsprozessen.
• Teamführungskompetenz, insbesondere in der Leitung von kleinen bis mittleren Teams und der Steuerung von Dienstleistern.
• Methodische Kenntnisse in der Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion zur Unterstützung von Individuen und Teams.
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Projekten sowie im Umgang mit Feedback- und Analyseverfahren.
• Bereitschaft und Fähigkeit, kulturelle Impulse und organisatorische Entwicklungsmaßnahmen aktiv zu gestalten.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung und Umgang mit Feedbackformaten zur Diagnostik der Unternehmenskultur.
• Aktive Förderung von Gleichstellung sowie Gender- und Diversitätskompetenz im Arbeitsumfeld.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gleitzeit
• Erstattung von Umzugskosten
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• DeutschlandJobTicket
• Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage
• Möglichkeit zur Verbeamtung

Kontakt

Tel: 00492289935835104

Email: anett.wiemgmann@bva.bund.de