Heilpädagoge­(w/m/d)
Über diesen Job
Heilpädagoge (w/m/d) gesucht! Werden Sie Teil der Stiftung Evangelische Jugendhilfe in Magdeburg und begleiten Sie Kinder mit besonderem Förderbedarf in der integrativen Kita Spielinsel. In Vollzeit erwartet Sie ein engagiertes Team, das einen inklusiven Lern- und Lebensraum schafft. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit, flexible Urlaubsregelungen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Förderung und Teilhabe der Kinder!
Aufgaben
- Die Betreuung, Förderung und Begleitung von bis zu 4 integrativen Kindern in einer integrativen Gruppe
- Gruppenübergreifendes Planen, Denken und Handeln
- Flexibles, gruppenübergreifendes Arbeiten bei Bedarf
- Kindliche Bedürfnisse erkennen und empathisch handeln
- Selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
- Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugend- und Sozialamt sowie dem SPZ für die Beantragung von Eingliederungshilfe
- Erstellung und Arbeiten gemäß eines Gesamtplans und der entsprechenden Entwicklungsberichte der integrativen Kinder
- Anwendung angemessener und empathischer Kommunikationsformen gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilpädagoge*in oder vergleichbar mit fundiertem Fachwissen.
- Berufserfahrung in der heilpädagogischen Frühförderung und der Arbeit mit behinderten Kindern.
- Sicherer Umgang mit der Erstellung und dem Schreiben von Entwicklungsberichten.
- Flexibilität und Teamfähigkeit mit der Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.
- Empathisches Handeln und die Fähigkeit, kindliche Bedürfnisse zu erkennen.
- Verständnis für das Bildungsprogramm „Bildung: elementar“ und dessen Umsetzung.
- Reflexionsbereitschaft und Konfliktfähigkeit im Team.
- Physische und psychische Belastbarkeit sowie Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsweise.
Benefits
- 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Entgeltumwandlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Feste und Feiern
- Flexible Urlaubsregelung
- Jobticket
- Mitarbeitendenfreizeit
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
- Supervision
- Zuschuss zum Fahrradkauf
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