Pflegefachkraft(m/w/d)imambulantenDienst
Über diesen Job
Als Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst des Arbeiter-Samariter-Bundes in Magdeburg erwarten Sie spannende Aufgaben und ein tolles Team. Sie profitieren von einem attraktiven Einstiegsgehalt, 30 Urlaubstagen, einem Bonussystem sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem ist ein sicheres Arbeitsumfeld mit individueller Dienstplangestaltung und betrieblichen Gesundheitsangeboten garantiert. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Pflege von morgen aktiv mit!
Aufgaben
- Durchführung von Leistungen der Pflegekasse unter Berücksichtigung der geltenden Expertenstandards
- Behandlungspflege im Rahmen der 40-Stunden-Anpassungsqualifizierung durchführen
- Injektionen subkutan verabreichen
- Blutzuckermessungen durchführen
- Medikamente verabreichen
- Fach- und sachgerechter Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
- Mitwirkung bei der Umsetzung, Einhaltung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) erforderlich.
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für die Arbeit im ambulanten Dienst entscheidend.
- Offenes und positives Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Angehörigen ist gefordert.
- Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sind wichtig für die Pflege von Klienten in unterschiedlichen Lebenslagen.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen und umfassenden Eigenfortbildung im Gesundheitsbereich ist von Bedeutung.
- Führerschein Klasse B ist notwendig für die Durchführung von Hausbesuchen bei Klienten.
- Kompetente Umgang mit digitalen Pflegedokumentationen ist Voraussetzung zur Sicherstellung der Pflegequalität.
- Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft sollten vorhanden sein, um den Herausforderungen gerecht zu werden.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Einstiegsgehalt nach Tarif
- Überstunden- und Feiertagszuschläge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Bonussystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kinderbetreuungszuschuss
- Umfangreiche Einarbeitung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fitnessstudiozuschuss
- Zuschuss für Leasing-Fahrrad
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