Abteilungsleitung­Werkzeuginstandhaltung­(m/w/d)­{Leiter/in­-Werkzeugbau}

Über diesen Job

Die LMG Manufacturing GmbH sucht eine Abteilungsleitung Werkzeuginstandhaltung (m/w/d) in Hoym, um ihr Team im Bereich der Elektromobilität zu verstärken. Bewerber sollten eine Hochschulausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mitbringen und eine ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit besitzen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der LMG mit!

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeiter der Abteilung übernehmen
• Endabnahme, Anpassung und Musterung der angelieferten Werkzeuge leiten
• Arbeiten organisieren und terminliche Koordinierung sowie Kontrolle übernehmen
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen bei 8D Reporten und internen Beanstandungen verantworten
• Bereitstellung bzw. Bestellung der Werkzeuge nach Absprache mit der Arbeitsvorbereitung leiten
• Verantwortung für die Erreichung der Teileziele und Qualitätsstandards tragen
• Organisation des Shop-Floor Managements und Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts mitwirken
• Unterstützung bei Schulungen von Prozessänderungen leisten

Anforderungen

• Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung, idealerweise im Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Ausgeprägte Führungskompetenzen zur Leitung und Motivation eines Teams sowie zur Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter.
• Fundiertes Prozessverständnis hinsichtlich technischer Abläufe zur Gewährleistung der Qualität und Effizienz in der Werkzeuginstandhaltung.
• Erfahrung in der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen, insbesondere im Umgang mit 8D Reporten und internen Beanstandungen.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten zur Koordination von Arbeitsabläufen und zur Einhaltung von Terminen.
• Starke Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Denkweise zur Bewältigung von Herausforderungen und Zielverwirklichung.
• Teamfähigkeit mit einer kooperativen Einstellung zur Förderung des internen Austauschs und zur Unterstützung von Prozessänderungen.
• Gute Kenntnisse im Shop-Floor Management zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts.
• Einstellung von hoher Präzision und Qualität im Arbeitsumfeld, insbesondere bei der Endabnahme und Musterung von Werkzeugen.
• Flexibilität und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• IG Metalltarifgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vergünstigte Kantine
• Kostenloses Obst
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenveranstaltungen
• Gesundheitsförderungszuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

Kontakt

Tel: 0347417850

Email: bewerbung@lmg-gmbh.com