Schulleiter­für­Ersatzschule­(m/w/d)
Über diesen Job
Leitung und strategische Steuerung einer Schule: Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position als Schulleiter/in? Übernehmen Sie die Führung eines sechsköpfigen Leitungsteams und etwa 80 Lehrkräften, gestalten Sie innovative pädagogische Konzepte und profitieren Sie von attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen einen begleitenden Übergang und die Chance, sich in einer wertschätzenden Führungskultur weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit!
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams
- Strategische Steuerung des Schulstandorts in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand
- Haushaltsplanung und Controlling durchführen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen
- Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schüler
- Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat
- Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team
Anforderungen
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams, insbesondere in Bildungseinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse im Schulrecht und in schulischen Verwaltungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit für effektive Teamarbeit
- Strategisches Denken zur erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung von Schulstandorten
- Erfahrung in der Konzeption pädagogischer Ansätze und Strukturen zur Verbesserung der Bildung
- Wertschätzende Führungskultur fördern, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Umfangreiche pädagogische Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Erfahrung in der Haushaltsplanung und Controlling im schulischen Kontext
- Befähigung zur Durchführung von Aufnahmeverfahren neuer Schüler
- Hohes Engagement in der Mitarbeit und Mitgestaltung im Schulalltag
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Leistungs- und Sonderzahlungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Führungskultur
- Strukturiertes Onboarding
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