GärtnerGrünflächenpflege(m/w/d)(E5TVöD)(116/2026){Gärtner/in-Garten-undLandschaftsbau}
Über diesen Job
Als Gärtner für Grünflächenpflege (m/w/d) in Halle (Saale) erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz in der Entgeltgruppe 5 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Erholungsurlaub. Sie bereiten Pflanzflächen vor, führen Pflege- und Unterhaltungsarbeiten durch und bedienen verschiedene Pflegemaschinen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau sowie Führerscheine der Klassen B und C1E/CE. Die Stadt bietet umfangreiche Zusatzleistungen, individuelle Qualifizierungsangebote und unterstützt bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnmöglichkeiten.
Aufgaben
- Pflanzflächen vorbereiten und Pflanzungen durchführen
- Grünanlagenpflege- und -unterhaltungsarbeiten ausführen
- Fach- und Hilfsarbeiten bei der Pflege von Gehölzen und Bäumen leisten
- Selbstfahrende und handgeführte Pflegemaschinen und Geräte bedienen sowie deren Wartung und Pflege verrichten
- Ordnung und Sauberkeit sowie Verkehrssicherheit in Grünanlagen gewährleisten
- Kraftfahrzeuge zum Transport von Material und Mitarbeitenden bedienen
- Garten- und Landschaftsbauarbeiten unter Zuhilfenahme technischer Planunterlagen erledigen
- Winterdienstarbeiten durchführen, einschließlich der Winterdienst-Rufbereitschaft
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner, Forstwirt oder Fachpraktiker im Gartenbau
- Führerschein Klasse B für das Fahren von Kraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur Führerscheinausbildung der Klassen C1E und CE
- Motorkettensägeberechtigung AS 1 von Vorteil
- Gerätetechnisches Verständnis für den Umgang mit Maschinen
- Flexibilität und Teamfähigkeit in der Arbeit mit anderen
- Erfahren in der Pflege und Unterhalt von Grünflächen
- Kenntnisse in Garten- und Landschaftsbauarbeiten
- Fähigkeit zur Durchführung von Winterdienstarbeiten
- Erfahrung im Bedienen von Pflegemaschinen und Geräten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfangreiche Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Leistungsentgelt
- Jährliche Sonderzahlung
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