Franchise-Nehmerim­McDonald’s­System­(m/w/d)­deutschlandweit
Über diesen Job
Werde Franchise-Unternehmer:in bei McDonald’s und führe eigene Restaurants mit einem etablierten Geschäftsmodell. Hier erwartet dich ein strukturierter Auswahl- und Trainingsprozess, Unterstützung durch ein professionelles System und die Möglichkeit, Verantwortung für Team und Wirtschaftlichkeit zu übernehmen. Gesucht werden unternehmerisch denkende Persönlichkeiten mit Führungserfahrung, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld aktiv zu arbeiten. Nutze die Chance auf eine langfristige unternehmerische Perspektive in einem der erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit.
Aufgaben
- Bestehende Restaurants übernehmen und operativ führen
- Franchise-Partnerschaften aufbauen und entwickeln
- Eigene Restaurants gemäß den Standards des McDonald's Systems gestalten
- Teamführung und People-Management durchführen
- Wirtschaftlichkeit und Entwicklung der Restaurants sicherstellen
- Im Rahmen eines strukturierten Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozesses arbeiten
Anforderungen
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, insbesondere in der Gastronomie oder im Einzelhandel.
- Ausgeprägte hands-on Mentalität und die Fähigkeit, operativ im Tagesgeschäft zu arbeiten.
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.
- Kaufmännisches Verständnis und Ergebnisorientierung, um die Rentabilität des Unternehmens zu steigern.
- Hervorragende Fähigkeiten im People Management und in der Führung von Teams.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, um effektiv mit Mitarbeitern und Partnern zu kommunizieren.
- Mobilität und Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands für die Übernahme von Franchise-Standorten.
- Eigenkapital von mindestens 12,5-25% des Marktwerts, um als Franchise-Unternehmer tätig zu werden.
- Fähigkeit, bestehende Strukturen und Teams weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Erfahrung in verschiedenen Wirtschaftsbereichen wie IT, HR, Finance oder Consulting von Vorteil.
Benefits
- Langfristige Perspektive
- Strukturierter Auswahlprozess
- Trainings- und Qualifizierungsprozess
- Unterstützung durch Systemumfeld
- Gestaltungsspielraum
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