Teamleiter­Verkauf­-Baumarkt­(m/w/d)
Über diesen Job
Leite das Team als Marktleiter (m/w/d) bei toom in Bernburg (Saale) und übernehme die eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs. Du profitierst von einer fairen Bezahlung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub. Bringe deine Erfahrungen im Handel und in der Mitarbeiterführung ein und gestalte aktiv die Unternehmenskultur eines etablierten Unternehmens der REWE Group. Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Respekt und Wertschätzung großschreibt!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs und Bearbeitung von Kundenanfragen
- Führung des Teams und Vorbildfunktion für Mitarbeitende wahrnehmen
- Entscheidungen bei Reklamationen und anderen Kundenanfragen treffen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen des Bereichs betrachten und Maßnahmen umsetzen
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
- Umsetzung von Konzepten, Serviceleistungen und gesetzlichen Vorgaben
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen als Teil der Marktleitung
Anforderungen
- Erfahrung im Einzel- und Großhandel sowie betriebswirtschaftlicher Kenntnisse zur Führungs- und Verkaufsoptimierung
- Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teammitgliedern sowie Vorbildfunktion zu übernehmen
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv im Team und mit Kunden zu interagieren
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein zur Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
- Kenntnisse in der Auswertung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mittels Warenwirtschaftssystem
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben im Tagesgeschäft und schnelle Auffassungsgabe für neue Themen
- Interesse und Wissen über das Baumarktsortiment sowie aktuelle Trends in dieser Branche
- Erfahrung in der Umsetzung und Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit
Benefits
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Geburtstagsfrei
- Strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Gesundheits- und Sportangebote
- Mitarbeiterrabatte
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