Technischer­Projektleiter­Wärmepumpe­(m/w/d)

Firmenwagen Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Unbefristete Arbeitsverträge Kantine und Essenszuschüsse Moderne Arbeitsplätze Vollzeit Festanstellung Vor Ort Bauwesen
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Über diesen Job

Technischer Projektleiter Wärmepumpe (m/w/d) gesucht! Bieten Sie Ihr Know-how in einem dynamischen Unternehmen mit einem attraktiven Gehalt von 5.000 € – 5.500 € pro Monat und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Freuen Sie sich auf ein starkes Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen, kostenlose Verpflegung und einen Willkommensbonus von 10.000 €. Bringen Sie Ihre Expertise in der Projektleitung von Wärmepumpenprojekten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft umweltfreundlicher Energielösungen.

Aufgaben

  • Prüfung neuer Aufträge auf technische Umsetzbarkeit und Erteilung von Baufreigaben
  • Technische Betreuung laufender Wärmepumpenprojekte
  • Einsatzplanung und Steuerung der SHK-Montageteams
  • Unterstützung der Monteure bei technischen Fragestellungen
  • Sicherstellen reibungsloser Projektabläufe von der Planung bis zur Fertigstellung
  • Qualitätskontrolle und Einhaltung technischer Standards
  • Dokumentation, Reporting und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe
  • Identifikation von Engpässen und Entwicklung praxisnaher Lösungen
  • Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Teammitglieder

Anforderungen

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Wärmepumpentechnologie und deren Anwendungen in Bauprojekten
  • Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung von Heizungs- und Wärmepumpenprojekten
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten zur gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte
  • Starke Kommunikationsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und Installationsteams
  • Interesse an und Kenntnisse zu erneuerbaren Energien und moderner Gebäudetechnik
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zur Gewährleistung reibungsloser Projektabläufe
  • Fähigkeit zur Qualitätskontrolle und Einhaltung technischer Standards
  • Identifikation von Engpässen und Entwicklung praxisnaher Lösungen
  • Erfahrung in der Dokumentation, Reporting und kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe
  • Technisches Verständnis und Unterstützung bei Fragen der Montageteams
  • Führerschein Klasse B für die Mobilität innerhalb des Unternehmens
  • Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und Teamführung

Benefits

  • Top-Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen
  • 10.000 € Willkommensbonus
  • Berufliche Weiterbildung
  • Kostenfreies Mittagessen
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Klimatisierte Büroräume

Kontakt

Tel: 039150545060

Email: anfrage@e3-newenergy.de


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