Bereichsleiter*in­Einrichtungen
Über diesen Job
Bereichsleiter*in Einrichtungen (m/w/d) gesucht! Die KITAWO gGmbH in Magdeburg bietet eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30-35 Stunden pro Woche. Gestalte aktiv die Zukunft unserer Kindertageseinrichtungen und entwickle deren Qualität und Strukturen weiter. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik mit und hast Führungskompetenz? Dann bewirb dich jetzt und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team!
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des gesamten Kita-Bereichs übernehmen und aktiv weiterentwickeln
- Einrichtungsleitungen führen, beraten und stärken als verlässliche Ansprechperson
- Qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit sichern und gemeinsam mit den Teams Konzepte, Standards und Qualitätsprozesse weiterentwickeln
- Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungskräfte tragen, inklusive Personalführung und -entwicklung
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB VIII, Landesrecht, Bildungspläne) sicherstellen
- Bereich Kinderschutz und Krisenmanagement verantworten
- Organisationsentwicklungsprozesse steuern, um KITAWO zukunftsfähig zu machen
- Eng und kooperativ mit Jugendämtern, Kommunen, Netzwerkpartner*innen und internen Fachstellen zusammenarbeiten
- Träger in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken vertreten und Perspektiven aktiv einbringen
- An Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung des Bereichs mitwirken und Ressourcen im Blick behalten
- Reflexionsprozesse zur pädagogischen Praxis initiieren und Umsetzung der AWO-Werte unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mit relevanter praktischer Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams sowie zur Prozesssteuerung und Zielverwirklichung
- Ausgeprägte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung in der Organisation und Entwicklung von Strukturen sowie in der finanziellen Steuerung von Einrichtungen
- Professionelle Kommunikation und souveränes Auftreten in verschiedenen Gremien und Netzwerken
- Hohes Maß an Empathie und Verlässlichkeit zur Gewährleistung einer guten Zusammenarbeit und Führung
- Selbstständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, vorausschauend und lösungsorientiert zu denken
- Identifikation mit den Werten der AWO und der pädagogischen Grundhaltung für ein gemeinsames Ziel
- Bereitschaft zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung sowie zur Förderung anderer
- Flexibilität und klar strukturierte Denkweise zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen
Benefits
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Mobiles Arbeiten
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