Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimLandkreisHarz(ost){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht einen Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter für eine Erziehungsfachstelle im Landkreis Harz. Sie erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Die Position umfasst die Betreuung eines einzelnen Kindes in einem familiären Umfeld, unterstützt durch eine umfassende Kennenlernphase und fachliche Begleitung. Wenn Sie mit Empathie und Engagement einem Kind zu einer besseren Zukunft verhelfen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Ein Kind in die eigene Familie aufnehmen und betreuen
- Auf Grundlage eines Hilfeplans mit dem betreuten Kind arbeiten
- Soziale Umgebung und familiäre Bedürfnisse in die Betreuung integrieren
- Fachlich begleitete Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes durchführen
- Eigene Erziehungsmodelle in der Betreuung des Kindes wählen
- An Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen teilnehmen
- Bei Krisenintervention und Vertretungsleistungen unterstützen
- Kindbezogene Sachkosten, wie Bekleidung und Verpflegung, verwalten
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge ist erforderlich.
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist von Vorteil und wird bevorzugt.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise ist wichtig für die eigenverantwortliche Betreuung.
- Empathie und Kreativität sind essenziell, um auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Fachliche Kompetenz und ressourcenorientierte Denkweise zur Unterstützung von Kindern mit Startschwierigkeiten.
- Reflektionsvermögen ist notwendig, um die eigene Praxis kontinuierlich zu verbessern.
- Bereitschaft zur Integration eines Kindes in das eigene familiäre Umfeld und soziale Netzwerk.
- Engagement und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind unverzichtbar.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe und zur Teilnahme an Teamberatungen und Supervision.
- Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Belegung mit nur einem Kind
- Begleitete Kennenlernphase
- Berücksichtigung persönlicher Lebensverhältnisse
- Flache Hierarchien
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
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