People­&­Culture­Partner:in­(m/w/d)
Über diesen Job
Als People & Culture Partner:in (m/w/d) bei STRABAG AG in Magdeburg gestalten Sie die operative Personalarbeit in einem technisch geprägten Umfeld. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit. Ihre Aufgaben umfassen das Management des Pre- und Onboarding-Prozesses, die Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalentwicklung und die Optimierung administrativer Abläufe. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich steuern
- Führungskräfte bei der Personalentwicklung unterstützen
- Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung gestalten
- Arbeitsvertragliche Änderungen und andere administrative Personalaufgaben umsetzen
- Bestehende Abläufe kontinuierlich optimieren
- Professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess sicherstellen
- Administrative und operative Personalarbeit durchführen
- Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess übernehmen
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in technisch geprägten Kontexten
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und tarifrechtlicher Bestimmungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz auf allen Ebenen
- Verbindliche Art und absolute Diskretion zur Wahrung von Vertrauenswürdigkeit
- Ausdauer und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit
- Teamfähigkeit und Empathie zur Unterstützung des Arbeitsumfelds
- Erfahrung im Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit Fachbereichen
- Kenntnisse in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Fähigkeit zur Umsetzung administrativer Personalaufgaben und Optimierung bestehender Abläufe
- Verantwortung für professionellen Offboarding-Prozess
- Projektmanagementfähigkeiten zur Überwachung des gesamten Bewerberprozesses
Benefits
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
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