Schweißer­im­Oberbau­/­Oberbauschweißer­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Schweißer im Oberbau (m/w/d) bei der Rhomberg Sersa Rail Group und gestalte mit uns die Zukunft der Bahninfrastruktur! An den Standorten Berlin, Dresden, Halle, Rostock und Spremberg bist Du verantwortlich für Oberbauschweißarbeiten und die Instandhaltung von Gleisen und Weichen. Genieße einen krisenfesten Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Bring Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team ein und sorge dafür, dass die Züge sicher auf Schiene bleiben!
Aufgaben
- Oberbauschweißarbeiten (Thermitschweißen, E/V, MF-V) durchführen, einschließlich Mess- und Feinschleifarbeiten sowie Brennschneidarbeiten im Gleisnetz der DB Netz AG
- Schweißtechnische Instandsetzung von Gleisen und Weichen durchführen
- Isolierstoßverbindungen am Gleis herstellen
- Gleise und Weichen schleifen zur optimalen Instandhaltung
- Verantwortung für die Einsatzfähigkeit sowie Pflege und Reparatur der zugeteilten Geräte und Werkzeuge übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallhandwerk mit Fokus auf Schweißen und Metallverarbeitung
- Qualifikationen in relevanten Schweißverfahren, wie z.B. OAS-SkV, BrS, MT, OEA, MF-V
- Erfahrung im Thermitschweißen und Brennschneiden für die Instandsetzung von Gleisen
- Fähigkeit zur Durchführung von Mess- und Feinschleifarbeiten zur optimalen Gleisinstandhaltung
- Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Flexibilität und Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Außeneinsätze
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise CE/C1E für bundesweite Einsätze
- Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau zur effektiven Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein für die Pflege und Reparatur von Geräten und Werkzeugen
- Lernbereitschaft für kontinuierliche Weiterbildung und Qualifikationen im Fachbereich
Benefits
- Kita-Zuschuss
- Private Unfallversicherung
- Business Bike
- Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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