HR­Officer­Schwerpunkt­Lohn­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil der SelectLine Holding GmbH als HR Officer mit Schwerpunkt Lohn (m/w/d) in Magdeburg und gestalte aktiv den HR-Bereich mit. Du übernimmst Verantwortung in einem modernen Team, kümmerst dich um die Entgeltabrechnung, Personaladministration und die betriebliche Altersversorgung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten bietet dir SelectLine die Chance, dein Potenzial zu entfalten. Bewirb dich jetzt unkompliziert online!
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung termingerecht vorbereiten und abrechnungsrelevante Daten an externen Dienstleister übermitteln
- Gehaltsabrechnungen auf Plausibilität prüfen und Mitarbeitende bei Gehaltsfragen unterstützen
- Personaladministration übernehmen, einschließlich Arbeitsverträge, Personalakten und Fristenverfolgung
- Betriebliche Altersversorgung gemäß BetrAVG betreuen und Benefits-Portfolio administrativ verwalten
- Personaldaten in Workday pflegen und HR-Auswertungen erstellen
- Erkenntnisse aus HR-Auswertungen aktiv im Team einbringen
Anforderungen
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung mit mindestens drei Jahren Berufspraxis in vergleichbaren Positionen
- Umfassendes Wissen im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht, um rechtliche Abläufe sicher zu gestalten
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday oder vergleichbaren Systemen zur effektiven Personalverwaltung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein in der Personaladministration
- Klare und effektive Kommunikation mit internen und externen Partnern, um Informationen transparent zu vermitteln
- Vertrautheit mit der Betreuung betrieblicher Altersversorgung gemäß BetrAVG und Verwaltung von Benefits
- Fähigkeit zur Erstellung von HR-Auswertungen und Einbringung von Erkenntnissen ins Team zur Optimierung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit, insbesondere mit Kollegen im HR-Team
- Gute organisatorische Fähigkeiten zur Fristenverfolgung und Verwaltung von Personalakten
- Engagement zur Weiterentwicklung im HR-Bereich und zu modernen Arbeitsmethoden
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- JobRad
- Deutschlandticket
- Moderne Hardware
- Höhenverstellbare Tische
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