Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSalzlandkreis(nord){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog_innen oder Sozialarbeiter_innen für eine Erziehungsfachstelle im Salzlandkreis. Wenn Sie die Berufung haben, ein Kind in Ihrem eigenen Haushalt aufzunehmen und zu betreuen, erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung, eine umfangreiche Kennenlernphase sowie ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Erziehungsmodelle individuell zu gestalten, runden das Angebot ab. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines Kindes aktiv mit!
Aufgaben
- Ein Kind im eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Den Hilfeplan für die Betreuung umsetzen
- Den professionellen Arbeitsansatz in der Betreuung anwenden
- Enge und tragfähige Beziehungen im Pflegeverhältnis aufbauen
- Die persönliche Lebenssituation und familiäre Bedürfnisse bei der Betreuung berücksichtigen
- Eigenes Erziehungsmodell abgestimmt auf die Familie wählen
- An Teamberatungen, Supervisionen und Fallberatungen teilnehmen
- Fachliche und menschliche Begleitung durch die pädagogische Leitung annehmen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets verwalten
- Arbeit und familiäre Verpflichtungen miteinander vereinbaren
Anforderungen
- Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Heilpädagogik als Grundvoraussetzung für die Position
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Betreuung von Babys und Kleinkindern
- Hohe Empathiefähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Kindern aus schwierigen Verhältnissen
- Selbstorganisierte und strukturiert arbeitende Herangehensweise an die tägliche Betreuung
- Fähigkeit zur kreativen und ressourcenorientierten Problemlösung in pädagogischen Situationen
- Reflektionsvermögen, um eigene Handlungen und Entscheidungen ständig zu hinterfragen und zu verbessern
- Bereitschaft, ein Kind in die eigene Familie aufzunehmen und intensiv zu betreuen
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz für den Austausch mit Kollegen und Teamleitungen
- Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung, um persönliche und berufliche Anforderungen in Einklang zu bringen
- Engagement und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, um deren Entwicklung positiv zu beeinflussen
- Kenntnisse in Teamberatung, Supervision und Fallberatung sind von Vorteil für den fachlichen Austausch
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Krisenintervention sowie zum Umgang mit Herausforderungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildung
- Fachliche Begleitung
- Supervision
- Teamberatung
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz
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