Operations­Manager­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Operations Manager (m/w/d) bei Omexom in Halberstadt gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung eines zukunftssicheren Unternehmens. Sie übernehmen Verantwortung für Wachstumsinitiativen, analysieren Geschäftsprozesse und optimieren diese. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungsprogrammen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Ideal für Bewerber mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Führungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld.
Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gestalten
- Wachstums- und Transformationsprojekte umsetzen
- Geschäftsprozesse und Kennzahlen analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit entwickeln
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen erstellen
- Integrations- und Veränderungsprozesse begleiten
- Neue Markt- und Geschäftspotenziale erschließen
- Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Management, Fachbereichen und externen Partnern fördern
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik
- Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Projekte und Veränderungsprozesse
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative bei der Entscheidungsfindung
- Sicheres Analysieren von kaufmännischen Kennzahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Beziehungspflege mit Stakeholdern
- Erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder Unternehmensentwicklung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Elektrodienstwagen
- Gewinnbeteiligung
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsprogramme
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