Personalreferent­/­HR­Business­Partner­(m/w/d)­Pharma­Wernigerode

Über diesen Job

Werde Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) bei Aristo Pharma in Wernigerode und präge unser Wachstum aktiv mit deiner Expertise! In dieser Schlüsselposition entwickelst du HR-Strategien, berätst Führungskräfte und unterstützt unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Umfeld. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterentwickeln und umsetzen
• Führungsteams zu personalrelevanten Themen beraten
• Für Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Sozialleistungen, Compliance und Recruiting zuständig sein
• Erste Ansprechperson für die Belegschaft in HR-Themen sein
• Vertrauende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
• Verantwortung für Neueinstellungen und Nachbesetzungen übernehmen
• Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding gewährleisten
• Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des betrieblichen Eingliederungsmanagements evaluieren, planen und umsetzen

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss ist erforderlich für die Position.
• Mehrjährige generalistische HR Erfahrung ist erforderlich, inklusive sicherer Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, einschließlich Betriebsverfassungsrecht, sind notwendig für rechtssichere Personalentscheidungen.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um international tätig zu sein.
• Analytische Stärke ist wichtig, um proaktive und wirksame HR-Lösungen zu gestalten und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Hervorragende Kommunikationsstärke ist notwendig, um effektiv mit Führungsteams und Mitarbeitenden zu interagieren.
• Veränderungskompetenz ist erforderlich, um Prozesse erfolgreich zu gestalten und Veränderungen umzusetzen.
• Integrität und Loyalität sind wichtig, um in der Personaladministration zuverlässig, diskret und verbindlich zu handeln.
• Erfahrungen im Talent Management und Recruiting sind unerlässlich für die Verantwortung von Neueinstellungen und Nachbesetzungen.
• Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sind von Vorteil.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Attraktives Gehalt
• Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboarding Programm
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Mitarbeitenden-Events
• Gesundheitstage
• Fitnesskooperationen
• Kantine
• Obstkörbe
• Betriebsärztliche Untersuchungen
• Bike-Leasing
• Jobticket
• Mitarbeitenden-Vorteile

Kontakt

Tel: 030710944200

Email: info@aristo-pharma.de