MitarbeiterEnergieinfrastrukturprojekte(m,w,d){Helfer/in-Elektro}
Über diesen Job
Werde Mitarbeiter für Energieinfrastrukturprojekte (m,w,d) bei der Energieanlagen Ramonat GmbH und gestalte aktiv die Energiewende in Deutschland mit! In einem angenehmen Arbeitsumfeld erwarten Dich spannende Aufgaben wie die Hochspannungs- und Erdkabelverlegung. Du profitierst von einer fairen Vergütung, umfangreichen Benefits wie einer direkten Kostenübernahme für Unterkünfte und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen!
Aufgaben
- Hochspannungs- und Erdkabelverlegung im Außenbereich für den Stromnetzausbau durchführen
- Fachgerechten Ausbau der Kabeltrassen sicherstellen
- Gesamte Kabellegung unter Berücksichtigung der Hersteller- und Kundenanforderungen abwickeln
- Spezialgeräte zur Kabellegung bedienen
- Eng mit anderen Gewerken, Abteilungen und Kunden zusammenarbeiten
- Steten Austausch mit Vorgesetzten pflegen
- Baustellen nach erfolgreicher Abnahme beräumen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Führerscheinklasse B ist erforderlich, Klasse CE ist wünschenswert für die Mobilität.
- Erste fachspezifische Erfahrungen im Bereich Energieinfrastrukturprojekte sind von Vorteil.
- Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an technischen Geräten sind erforderlich.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für die Aufgaben im Außendienst notwendig.
- Reisebereitschaft während der Montagetätigkeiten in ganz Deutschland wird vorausgesetzt.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und Abteilungen ist wichtig.
- Einsatz von Spezialgeräten zur Kabellegung erfordert technisches Know-how.
- Fähigkeit zur Abwicklung der Kabellegung unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen.
- Erfahrungen im Umgang mit Hochspannungs- und Erdkabelverlegung sind von Vorteil.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire Vergütung
- Unterkunftskostenübernahme
- Fitness-Zuschuss
- Einheitliche Arbeitskleidung
- Diensthandy
- Wechselprämie
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