Pflegefachkraft­-Altenpflege­/­Stationäre­Pflege­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Pflegefachkraft in der Altenpflege bei Mirabelle Care GmbH in Aschersleben! Du erhältst eine attraktive Vergütung von 48.600 € bis 51.600 € sowie zahlreiche Zusatzleistungen, wie flexible Arbeitszeiten, Prämien und umfassende Absicherung durch betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge. Bringe deine Leidenschaft für die Pflege ein und profitiere von 32+ Urlaubstagen, Team-Events und individueller Weiterbildung. Bewirb dich jetzt unkompliziert über Workwise und gestalte die Zukunft der Pflege mit uns!
Aufgaben
- Bewohner:innen fachgerecht pflegen und betreuen
- Digitale Dokumentation nach dem Strukturmodell in allen Einrichtungen durchführen
- Ärztlich verordnete Maßnahmen wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung von Medikamenten durchführen
- Als Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Pflegefragen fungieren
- Interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zusammenarbeiten, um eine ganzheitliche Versorgung sicherzustellen
- An Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit fundierten Kenntnissen in der Altenpflege.
- Erfahrung in der digitalen Dokumentation von Pflegeprozessen nach Strukturmodell.
- Fähigkeit zur Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen wie Wundversorgung und Injektionen.
- Kompetenz in der Gesprächsführung mit Bewohner:innen und deren Angehörigen bezüglich Pflegefragen.
- Teamgeist und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten.
- Engagement und Flexibilität, um individuelle Bedürfnisse der Bewohner:innen zu erfüllen.
- Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege.
- Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit im beruflichen Handeln.
- Fähigkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Pflegeangebots.
- Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung für die eigene Pflegepraxis.
Benefits
- 32+ Urlaubstage
- Attraktive Vergütung
- Leistungszulage
- Funktionszulage
- Nacht- und Feiertagsvergütung
- Zusatzprämien
- Kita-Zuschuss
- Jubiläumszahlungen
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erholungsbeihilfe
- Team-Events
- Weiterbildungen
- Flexible Krankmeldungen
- Wohnungshilfe
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