StellvertretendePflegedienstleitung(m/w/d)ambulanterDienst{Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Die advita Pflegedienst GmbH sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst in Halberstadt. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung, leiten ein Pflegeteam und gewährleisten die Umsetzung von Qualitätsstandards. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege
- Einschätzung des Versorgungsbedarfs der Klienten
- Pflege der Kontakte mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit übernehmen
- Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
- Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
- Unterstützung in der Abrechnung
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Führungserfahrung im Pflegebereich, einschließlich Anleitung und Unterstützung von Pflegeteams
- Kenntnis der Qualitätsstandards in der Altenpflege sowie deren Umsetzung
- Erfahrung in der Überwachung und Steuerung von Pflege- und Betreuungsprozessen
- Fähigkeit zur umfassenden Beratung von Pflegeklienten und deren Angehörigen bezüglich Versorgungsbedarf
- Ausbau und Pflege von Kontakten mit Kostenträgern im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und deren Begleitung in der Pflege
- Erfahrung in Projektarbeit innerhalb des Pflegebereichs
- Kompetenz in der digitalen Pflegedokumentation und deren Kontrolle
- Bereitschaft zur Unterstützung in der Abrechnung und Dienstplanung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Fähigkeit zur Förderung der Work-Life-Balance im Pflegekontext
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Einspringprämie
- Prämien für Mitarbeiterwerbung
- Einarbeitungskonzept
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Work-Life-Balance
- Kostenfreie Getränke
- Team- und Firmenevents
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