Meister*in­Produktion
Über diesen Job
Steinzeug-Keramo sucht für den Standort Bad Schmiedeberg eine/n Meister*in Produktion, der/die die Verantwortung für den Produktionsbereich "Rohrwerk" übernimmt und die Schichtplanung koordiniert. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Meisterausbildung, Erfahrung mit ERP-Systemen und Führungsqualitäten. Geboten wird eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, sowie zahlreiche Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei der Wienerberger Infra GmbH!
Aufgaben
- Verantwortung für den Produktionsbereich 'Rohrwerk' und die dort eingesetzten Mitarbeiter übernehmen
- Umsetzung des vorgegebenen Produktionsplans unter Berücksichtigung der technischen Kapazitäten und des Personalbestands
- Maßnahmen zur Behebung von Störungen im Produktionsprozess ergreifen und die Produktion zeitnah wieder aufnehmen
- Produktfehleranalysen einschließlich Bruchauswertungen durchführen
- Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen in dem Bereich prüfen und pflegen
- Interne Arbeitsschutz- und Qualitätsrichtlinien umsetzen
- Fachliche Verantwortung für technische Ausbildungsberufe tragen
- Vorbereitung auf und Begleitung von internen und externen Audits im Verantwortungsbereich übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Meisterausbildung nach dem BBiG, idealerweise in Keramik oder nichtmetallischen Rohstoffen
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen, speziell SAP, sowie Microsoft Office
- Kenntnisse im Bereich Keramik und Lean Management oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen und Kranen
- Fähigkeit zur Unterweisung, Motivation und Förderung von Mitarbeiter*innen
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Produktionsstörungen und Produktfehlern
- Kenntnis der DIN ISO 9001 und DIN ISO 50001 Standards für Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits
- Teamorientierte Arbeitsweise und bereichsübergreifendes Denken in Projekten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebszugehörigkeitssteigerung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zielvereinbarungsbonus
- Aktienprogramm
- Arbeitskleidung bereitgestellt
- Betriebseigene Kantine
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