TeamleadHRServices(m/w/d){Betriebswirt/in(Fachschule)-Personalwirtschaft/BachelorProfessionalinWirtschaft}
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Leitung im Bereich HR Services als Teamlead (m/w/d) bei der Hays AG in Dessau-Roßlau. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Talentgewinnung und Personalentwicklung in einem innovativen Unternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden. Profitieren Sie von 29 Tagen Urlaub, mobiler Arbeit, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und weiteren attraktiven Benefits. Bringen Sie Ihre Expertise in der Personalarbeit ein und entwickeln Sie moderne HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Die Mitarbeitenden im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration fachlich und persönlich führen
- Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen für eine moderne und rechtssichere Personaladministration entwickeln und implementieren
- Projekte im Bereich HR Services steuern und neue Impulse einbringen
- Vorlagen für Personaldokumente bereitstellen, z.B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse und Formulare
- Eine effiziente und anwenderorientierte HR-Systemlandschaft gestalten und die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv vorantreiben
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen koordinieren und begleiten
- Die Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation und Benefits-Strukturen verantworten
- Die Verantwortung für den Bereich HR Controlling perspektivisch übernehmen und diesen gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung.
- Du kennst dich sehr gut mit HR-Prozessen sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und der Steuerung von HR-Projekten.
- Du bringst Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit.
- Du arbeitest sicher mit Abrechnungs- und HR-Software-Systemen.
- Du kommunizierst klar, empathisch und lösungsorientiert, auch in Veränderungsprozessen.
- Du hast die Fähigkeit, Richtlinien und Konzepte für eine moderne Personaladministration zu entwickeln.
- Du kannst eine effiziente HR-Systemlandschaft gestalten und treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.
- Du hast Erfahrung in der Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Hunde im Büro
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