Pflegedienstleitung­Ambulante­Pflege­(w/m/d)
Über diesen Job
Pflegedienstleitung Ambulante Pflege (w/m/d) gesucht! Werden Sie Teil des Teams der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg und gestalten Sie die Pflege für hilfs- und pflegebedürftige Menschen neu. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie Verantwortung für die Pflegequalität, das Verordnungsmanagement und die Teamführung. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 31 Tagen Urlaub und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in einem wertschätzenden Umfeld ein!
Aufgaben
- Hohe Pflegequalität sicherstellen unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Anforderungen
- Verordnungsmanagement verantworten und reibungslose Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und Kooperationspartnern gewährleisten
- Touren planen und Patientinnen sowie Patienten im häuslichen Umfeld und auf dem Stiftungsgelände beraten
- Personaleinsatz planen und Team wertschätzend führen sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
- Arbeitsabläufe aktiv mitgestalten, Prozesse weiterentwickeln und Optimierungen im Arbeitsalltag umsetzen
- Ordnungsgemäße Abrechnung der erbrachten Leistungen gegenüber den Kostenträgern verantworten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft ist erforderlich.
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder ähnliches ist von Vorteil.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Empathische und klare Kommunikation mit Patienten, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern ist notwendig.
- Ein hohes Serviceverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sind wesentliche Anforderungen für diese Position.
- Bereitschaft zur Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Pflegebereich.
- Fahrpraxis und Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind notwendig.
- Freude am Umgang mit Seniorinnen, Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Flexibilität und Teamfähigkeit werden erwartet, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Zugang zu Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterparkplatz
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