StellenangebotBereichsleiter(w/m/d)fürdenBereichBildung,Ref.02/26
Über diesen Job
Bereichsleiter Bildung (w/m/d) gesucht! Die Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Bildungs- oder Sozialwesen und mindestens fünf Jahren Erfahrung in einer leitenden Position. Sie gestalten die Zukunft des Bildungsbereichs, steuern wirtschaftlich und fachlich und arbeiten eng mit der Verwaltung zusammen. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines diakonischen Unternehmens, das individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt!
Aufgaben
- Neuentwicklung und zukunftsorientierte Gestaltung des Bereichs Bildung und seiner spezifischen Angebote vorantreiben
- Wirtschaftliche, fachliche und personelle Steuerung des Geschäftsfeldes Bildung zusammen mit den Akteuren der Verwaltung verantworten
- Gestaltung von in- und externen Kooperationen im Bildungsbereich
- Vertretung des Verantwortungsbereichs in Fachgremien, gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern
- Sicherung der Qualität der Leistungen durch den Ausbau des Qualitätsmanagements
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bildungs- oder Sozialwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bildungsbereich
- Fähigkeit zur Teamführung und -motivation in herausfordernden Situationen
- Kompetenz in der Entwicklung und Implementierung von Bildungskonzepten
- Analytische und konzeptionelle Denk- sowie Arbeitsweise
- Fähigkeit, strategische Entscheidungen zielgerichtet zu treffen und umzusetzen
- Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsübernahme
- Starke Kommunikationsfähigkeit zur Interaktion mit Stakeholdern und für Verhandlungen
- Erfahrung im Qualitätssicherung und im Ausbau des Qualitätsmanagements
- Fähigkeit zur Gestaltung von internen und externen Kooperationen
- Engagement für den kirchlich-diakonischen Auftrag
- Positives und professionelles Auftreten in Fachgremien und gegenüber Aufsichtsbehörden
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Zugang zu Fort- und Weiterbildungsangeboten
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