Junioren­Aufstiegsprogramm­(JAP)­Fortbildung­(m/w/d)­-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere im Einzelhandel mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH! Diese 12-monatige Fortbildung beginnt am 1. Oktober 2026 und bereitet Sie durch praxisnahe Seminare auf eine Führungsposition vor. Sie haben bereits eine Ausbildung im Einzelhandel abgeschlossen und möchten Ihr Wissen erweitern? Dann bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem starken Netzwerk und wertvollen Kontakten in der EDEKA-Welt!
Aufgaben
- Teilnahme an Seminaren zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Erwerb von Kenntnissen in Personalführung und -planung
- Entwicklung von absatzfördernden Maßnahmen
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Durchführung von Praxisaufgaben im Markt
- Vorbereitung auf die Rolle als Führungskraft im Einzelhandel
- Vernetzung mit anderen Teilnehmenden und Führungskräften
- Absolvierung eines 4-tägigen Aufbauseminars vor der Fortbildung
Anforderungen
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich Einzelhandel und sind mit Sortimenten bestens vertraut.
- Sie haben die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kennzahlen präzise zu analysieren und zu ermitteln.
- Sie sind in der Lage, effektive Personalführung und -planung durchzuführen.
- Sie zeigen eine hohe Begeisterung für die Weiterbildung und den Austausch mit anderen.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung absatzfördernder Maßnahmen.
- Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung.
- Sie haben ein starkes Interesse an nachhaltigem Handeln und Klimaschutz im Einzelhandel.
- Sie sind teamorientiert und haben ein gutes Gespür für Networking und Kooperation.
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen.
- Sie sind analytisch denkend und können praktische Lösungen für komplexe Probleme entwickeln.
Benefits
- Fortbildung
- Abschlussveranstaltung
- Netzwerkbildung
- EDEKA-Zertifizierung
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