Ingenieur­/­Techniker­Automatisierung­(m/w/d)
Über diesen Job
Die thomas gruppe sucht einen Ingenieur / Techniker Automatisierung (m/w/d) für ihren Standort in Karsdorf. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Anpassung des Prozessleitsystems, die Wartung der Gerätetechnik sowie die Durchführung von Störungsanalysen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Technikerausbildung im Bereich Automatisierungstechnik ist Voraussetzung, idealerweise mit Erfahrung in Systemen wie ABB oder Siemens. Die thomas gruppe bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, individueller Förderung und langfristigen Perspektiven in der Baustoffbranche.
Aufgaben
- Prozessleitsystem betreuen und operativ anpassen
- Speicherprogrammierbare Steuerungen sowie Bedien- und Beobachtungsgeräte verwalten
- Softwaredokumentation und Datensicherungen aktualisieren
- Wartung und Instandsetzung der Gerätetechnik/Systeme durchführen
- Störungs- und Schadensanalysen im laufenden Produktionsprozess durchführen
- Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Investitionen, Projekten und Anlagenänderungen mitarbeiten
- Ansprechpartner für Dienstleister sein
- Verantwortung für bestimmte Automatisierungsprojekte übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder Elektronik
- Berufserfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen, insbesondere ABB 800XA/AC800M und Siemens S7
- Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und Netzwerktechnik
- Fähigkeit zur eigenständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch
- Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Gerätetechnik und Systemen
- Fähigkeit zur Durchführung von Störungs- und Schadensanalysen
- Kenntnisse in der Aktualisierung von Softwaredokumentationen und Datensicherungen
- Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten
- Kompetenz in der Betreuung von Prozessleitsystemen
Benefits
- Spielraum und Eigenverantwortung
- Individuelle Förderung
- Zuverlässigkeit und Kontinuität
- Motivierendes Arbeitsumfeld
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Entwicklungschancen
- Feedback
- Förderung von Weiterbildungen
- Frühe Übernahme von Verantwortung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Sicherer Arbeitsplatz
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