Human­Resources­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Teil der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts als Human Resources Manager (m/w/d) in Stolberg im Südharz! Du bringst Erfahrung im Personalwesen mit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse. Profitiere von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Benefits und einer herzlichen Einarbeitung. Setze deine Organisationstalente ein und gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem einzigartigen Umfeld. Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen
• Verwaltung von Personalakten und -dokumenten
• Delegieren und Managen von personellen Verantwortlichkeiten
• Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung)
• Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten
• Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich
• Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse
• Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik)
• Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Führungskompetenz
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen
• Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung
• Organisations- und Kommunikationstalent sowie persönliche Stärke
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gutes analytisches Denken und Fähigkeit zur Prozessoptimierung
• Erfahrung in der Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Kompetenz im digitalen HR-Management und Automatisierung
• Kenntnisse in Vergütungsmanagement und transparenter Vergütungsstruktur

Benefits

• Faire Vergütung
• Vierteljährliche Leistungsprämie
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedback & Entwicklungsgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Frau Sonja Biallas

Tel: 03465410600

Email: bewerbung@rittervonkempski.de