Personalreferent­mit­Schwerpunkt­Personalabrechnung­(m/w/d)
Über diesen Job
Verstärken Sie das Team der Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH als Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d)! In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen zuständig. Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Personalwesen und bringen Sie Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht ein. Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Ansprechpartner für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Krankenkassen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung sowie bei Jahresabschlussarbeiten
- Implementierung digitalisierter Prozesse und Workflows
- Einführung neuer Projekte
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalwesen, insbesondere in tarifgebundenen Produktionsunternehmen
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
- Erfahrung mit der Anwendung von gängiger Entgeltabrechnungssoftware, vorzugsweise SAP/HR, und routinierter Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise zur Sicherstellung termingerechter Abläufe
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes
- Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Fähigkeit zur Optimierung von HR-Prozessen und Mitwirkung an HR-Projekten
- Kompetenz in der Datenpflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
- Analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalwesen
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- JobRad
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
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