LeitungWelcomeCenterSachsen-Anhalt(m/w/d){Sozialwissenschaftler/in}
Über diesen Job
Leitung WelcomeCenter Sachsen-Anhalt (m/w/d) gesucht! Die RKW Sachsen-Anhalt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft, die das Team des WelcomeCenters leitet und die Landesinitiative Fachkraft im Fokus unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die externe Vertretung, Netzwerkaufbau sowie die Koordination von Projekten zur Fachkräftegewinnung. Bewerber:innen sollten einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen, über mehrjährige Berufserfahrung verfügen und kommunikative Fähigkeiten besitzen. Arbeitsort ist Magdeburg, die Stelle ist projektbezogen bis 31.12.2027.
Aufgaben
- Leitung des Teams des WelcomeCenters Sachsen-Anhalt
- Vertretung des WelcomeCenters auf externen Veranstaltungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Teamabstimmungen
- Kontrolle der Einhaltung getroffener Festlegungen im Team
- Eigenständige Abstimmungen mit Netzwerkpartnern
- Integration der Vereinbarungen in den Arbeitsprozess des WelcomeCenters
- Erstellung eigener Beiträge für die Öffentlichkeitsarbeit
- Selbstständiges Erarbeiten von Vorträgen für Veranstaltungen
- Sicherung der Berichtspflicht gegenüber der Projektleitung und Auftraggebern
- Kontrolle der Meilensteine und erforderlicher Prozessanpassungen
- Laufende Kontrolle der quantitativen und qualitativen Indikatoren des WelcomeCenters
- Sicherung der notwendigen Dokumentation und termingerechten Berichterstattung
- Einarbeitung und Organisation der Qualifizierung von Mitarbeitern
- Initiierung der internen Kommunikation im WelcomeCenter im Zusammenwirken mit U-Beratung und FK-Beratung
- Aufbau und Pflege projektförderlicher Kontakte
- Ansprache und Einbindung weiterer Partner in die Projektaktivitäten
- Pflege der Kontakte zu Institutionen und regionalen Multiplikatoren
- Umsetzung der Zusammenarbeit auf Bundesebene für koordinierende Aufgaben
- Mitwirkung im Verbund der bundesweiten WelcomeCenter
- Durchführung von Austauschtreffen zur Koordinierung der Aktivitäten
- Erweiterung und Implementierung einer dauerhaften Struktur für Zuziehende
- Identifizierung und Weiterleitung von Ansprechpartnern für Zuziehende
- Verankerung regionaler Akteure auf der Webseite des WelcomeCenters
- Weiterleitung von Informationen über relevante Neuerungen aus den Kommunen
- Mitwirkung an Rückkehrertagen zur Gewinnung von Fachkräften
- Vertiefung der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Studienberatungen
- Analyse und Initiierung von Maßnahmen zur Netzwerkgestaltung
- Leitung der Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung und Familienfreundlichkeit
- Sensibilisierung und Beratung von internen Strukturen zur Familienfreundlichkeit
- Organisation eines Lotsenprozesses mit Experteneinbindung
Anforderungen
- Führungskompetenz und Teamleitung zur effektiven Unterstützung und Entwicklung des WelcomeCenter-Teams
- Erfahrung in der externen Vertretung und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung des WelcomeCenters
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die Vermittlung von Informationen und den Austausch mit Netzwerkpartnern
- Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen
- Starke Problemlösungskompetenz und Netzwerkgestaltung zur Identifikation von Ansprechpartnern und Ressourcen
- Kenntnisse in moderner Kommunikationstechnik zur Optimierung der Arbeitsprozesse
- Engagement in interkultureller Kompetenz zur Unterstützung und Integration von Zugewanderten
- Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten bei der Umsetzung von Projekten und Strategien
- Erfahrung in der Koordination von Prozessen und Einhaltung von Terminvorgaben im Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich Fachkräftegewinnung und Arbeitgeberattraktivität, insbesondere in Bezug auf Familienfreundlichkeit
- Engagement für die Implementierung und Verstärkung von Netzwerken zur Fachkräftesicherung
- Analyse und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen relevanten Akteuren
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Befristete Anstellung
- Führungsverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Vollzeitoption
- Teilzeitoption
- Gute Arbeitsbedingungen
- Kreative Arbeitsatmosphäre
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