Werkstattleitung­und­Standortleitung­Technik­(m/w/d)
Über diesen Job
Die VR PLUS Altmark-Wendland eG sucht eine Werkstattleitung und Standortleitung Technik (m/w/d) für ihren Technikstandort in Osterburg. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, steuern Reparatur- und Wartungsarbeiten an landwirtschaftlichen Maschinen und optimieren Werkstattprozesse. Voraussetzung sind eine Ausbildung als Landmaschinenmechatroniker, Weiterbildung zum Meister oder Techniker sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Landtechnik. Neben einer tariflichen Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge bietet die Genossenschaft zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Jobsicherheit.
Aufgaben
- Verantwortung für den Technikstandort in Osterburg übernehmen
- Mitarbeitende am Standort fachlich und disziplinarisch führen
- Reparatur- und Wartungsarbeiten an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten steuern und koordinieren
- Kunden in allen technischen Fragen betreuen
- Effizienten und wirtschaftlichen Werkstattbetrieb sicherstellen
- Werkstattprozesse optimieren
- Schulungen und Weiterentwicklungen der Mitarbeitenden koordinieren
Anforderungen
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von Mitarbeitenden im technischen Bereich
- Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechatroniker mit zusätzlicher Meister- oder Technikerweiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Landtechnik mit tiefen Kenntnissen in moderner Landmaschinentechnik
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
- Gute Kenntnisse in der Fehlerdiagnose von landwirtschaftlichen Maschinen und EDV-Systemen, vorzugsweise ORS
- Organisations- und Planungskompetenz mit Verantwortungsbewusstsein in herausfordernden Situationen
- Entscheidungsfreude und Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie lösungsorientierte Denkweise
- Führerschein der Klassen B und T für landwirtschaftliche Maschinen
- Starke Motivation, Werkstattprozesse zu optimieren und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
Benefits
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Mitarbeiterboni
- Karriereentwicklung
- Job-Sicherheit
- Sinnvolle Tätigkeiten
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