SachbearbeiterTrassenkoordinierung(m/w/d)(E10TVöD)(312/2026){Verwaltungsangestellte/r-gehobenerDienst}
Über diesen Job
Werden Sie Teil der Stadt Halle (Saale) als Sachbearbeiter Trassenkoordinierung (m/w/d) im Fachbereich Personal. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für die Koordination von Trassenverläufen im unterirdischen Bauraum verantwortlich und tragen zur sicheren Nutzung des öffentlichen Verkehrsraums bei. Ihr ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund, idealerweise im Bauingenieurwesen, und Ihre Kenntnisse in der technischen Planung sind entscheidend. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Qualifizierungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Trassengenehmigungsanträge prüfen und Trassenzustimmungen erteilen unter Berücksichtigung bautechnischer Vorgaben
- Trassenverläufe verschiedener Medienverlegungen im unterirdischen Bauraum koordinieren und mit beteiligten Stellen abstimmen
- Unterlagen zu Baumaßnahmen und Verfahren der Bauleitplanung hinsichtlich bestehender Trassen und Konflikte prüfen
- Koordinierungsberatungen zur Abstimmung von Trassenverläufen und Baumaßnahmen organisieren und durchführen
- Erforderliche Nebenbestimmungen erarbeiten und entsprechende Genehmigungen ausstellen
- Einhaltung der Trassenzustimmungen vor Ort bei Baumaßnahmen überwachen
- Anfragen, Bürgeranliegen und Stellungnahmen bearbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bauingenieurwesen oder verwandten Ingenieurwissenschaften
- Kenntnisse in technischer Planung und Bauüberwachung von Verkehrsanlagen und Kanalbau
- Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften wie BauGB und StVO
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Straßenbaumaßnahmen
- Kompetenz in der Trassenkoordinierung von Versorgungsmedien
- Starke Verhandlungs-, Beratungs- und Besprechungskompetenz
- Selbstständigkeit und Belastbarkeit bei der Arbeit im Team
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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