Sachbearbeiter­technische­Bauaufsicht­(m/w/d)
Über diesen Job
Im Salzlandkreis wird ein Sachbearbeiter für technische Bauaufsicht (m/w/d) am Standort Aschersleben gesucht. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle erwarten Sie spannende Aufgaben in der Beratung zu baurechtlichen Fragen sowie die Bearbeitung von Baugenehmigungen und bautechnischen Prüfungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder Architektur und ein gültiger Führerschein der Klasse B sind Voraussetzung. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 22.03.2026 über das Online-Bewerbungsportal.
Aufgaben
- Beratung von Bürgern, Bauherren, Planungsbüros und Gemeinden in baurechtlichen Fragen
- Bearbeitung von Baugenehmigungen einschließlich Vorbescheiden, Nutzungsaufnahme von Vorhaben und Stellungnahmen für andere Genehmigungsverfahren
- Erteilung von Befreiungen und Sanierungsgenehmigungen
- Durchführung bautechnischer Prüfungen und Überwachungen
- Erstellung bautechnischer Stellungnahmen zu Bauanträgen und Anträgen auf Vorbescheid
- Ermittlung der Gebäudeklasse des Vorhabens und Prüfung anrechenbarer Bauwerte
- Ermittlung von Rückbaukosten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bauingenieurwesen oder Architektur
- Kenntnisse bautechnischer Normen und Regelwerke wie DIN-Normen und Eurocodes
- Verständnis des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, insbesondere BauGB und BauNVO
- Kenntnisse im Baunebenrecht sowie relevanter Verordnungen und Erlass
- Fähigkeit zur Durchführung bautechnischer Prüfungen und Überwachungen
- Kompetenz in der Erstellung bautechnischer Stellungnahmen zu Bauanträgen
- Erfahrungen in der Bearbeitung von Baugenehmigungen unterschiedlicher Gebäudeklassen
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Fähigkeit zur Beratung von Bürgern und Planungsbüros in baurechtlichen Fragen
- Interesse an flexibler Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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