Erzieher/infüreineErziehungsfachstelleimSaalekreis(nord){Erzieher/in}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht eine/n engagierte/n Erzieher/in für eine Erziehungsfachstelle im Saalekreis. Wenn Sie die Arbeit mit Kindern als Berufung sehen und bereit sind, ein Kind in Ihr Zuhause aufzunehmen, dann sind Sie hier genau richtig. Der Träger bietet eine leistungsgerechte Vergütung, flache Hierarchien und umfangreiche Unterstützung durch Teamleitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Flexibilität, Arbeit und Familie harmonisch zu vereinen. Bewerben Sie sich jetzt online und gestalten Sie die Zukunft eines Kindes mit!
Aufgaben
- Ein Kind in der eigenen Familie aufnehmen und betreuen
- Arbeiten basierend auf einem Hilfeplan und professionellem Arbeitsansatz
- Mit dem eigenen Familiensystem und sozialen Umfeld des Kindes interagieren
- Eine lange und fachlich begleitete Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes durchführen
- Die Betreuungsperspektiven der Kinder langfristig gestalten
- Empathische und ressourcenorientierte Unterstützung bieten
- An Teamberatungen, Supervisionen und Weiterbildungen teilnehmen
- Fachliche und menschliche Begleitung durch pädagogische Leitung annehmen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets verwalten
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise mit spezifischen Ansätzen der familienanalogen Betreuung
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise, um im Homeoffice effizient zu arbeiten
- Empathie und Menschenkenntnis, um Vertrauen und Bindungen zu Kindern aufzubauen
- Kreativität zur Entwicklung individueller Erziehungsmodelle, die auf die Familienstruktur abgestimmt sind
- Ressourcenorientierte Denkweise und Reflektionsvermögen zur optimierten Betreuung und Unterstützung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien und dem Austausch von Fachwissen
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit der Betreuung und Integration eines Kindes in die Familie
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Supervision für die persönliche Entwicklung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Benefits
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildung
- Teamberatung
- Supervision
- Fachliche Begleitung
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Teamleiter
- Individuelle Lebensverhältnisse berücksichtigen
- Einen Arbeitsplatz für Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
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