Pflegefachkraft­/­Stationsleitung­Kinderstation­(w|m|d)

Über diesen Job

Pflegefachkraft / Stationsleitung Kinderstation (w|m|d) gesucht im SRH Klinikum Burgenlandkreis in Naumburg! Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer wertschätzenden Teamkultur und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Station und gestalten Sie aktiv die Klinikentwicklung mit. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und fördern Sie die Zukunft der Pflege!

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Station übernehmen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen durchführen
• Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle durchführen
• Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement steuern und weiterentwickeln
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung sicherstellen
• Ressourcen und Schnittstellen steuern und effiziente Abläufe gewährleisten
• Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten und strukturierte Mitarbeitergespräche durchführen
• Schülerausbildung auf der Station sicherstellen
• Teamberatungen sowie Fort- und Weiterbildungen organisieren
• Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz überwachen
• Regelmäßig in der Pflege mitarbeiten, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung in Stationsleitung oder Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Fachkompetenz in der Pflege sowie starke organisatorische Fähigkeiten
• Kompetenz in Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement sowie rechtlichen Vorgaben
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sichere Anwendung digitaler Dokumentationssysteme und gängiger EDV-Software
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Ressourcensteuerung
• Hohe soziale Kompetenz zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Hygiene und Arbeitssicherheit

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flache Hierarchien
• Rabatte
• Mitarbeiterparkplätze
• Feedbackgespräche
• Rabattiertes Mittagessen
• Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Frau Katja Hoffmann

Tel: 004934452101706

Email: info@klinikum-burgenlandkreis.de