Leitung­Mitarbeitermanagement­(m/w/d)­{Mitarbeiter/in­-Entwicklungszusammenarbeit}

Über diesen Job

KWS SAAT SE & Co. KGaA sucht eine Leitung Mitarbeitermanagement (m/w/d) für die verantwortungsvolle Führung von rund 60 Mitarbeitern am Standort Klein Wanzleben. In dieser unbefristeten Vollzeitposition gestalten Sie die Teamstrukturen und Prozesse aktiv mit, fördern Mitarbeiterpotenziale und übernehmen die disziplinarische Verantwortung. Gesucht wird eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement und einem wertschätzenden Führungsstil. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, das Eigeninitiative schätzt und eine positive Unternehmenskultur lebt.

Aufgaben

• Disziplinarische Führung von ca. 60 Mitarbeitern an der Saatzuchtstation
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten gemäß KWS Prozess- und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Standortleitung, Produktionsleitung und Schnittstellenbereiche in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung zentraler HR naher Prozesse in Abstimmung mit dem HR Business Partner
• Identifikation und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen sowie Begleitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung standardisierter Arbeitsprozesse, klarer Regeln und einer leistungsorientierten, wertschätzenden Arbeitskultur

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und in vergleichbaren Führungsrollen, mit nachweislicher Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein wertschätzender Führungsstil zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und gesetzliche Grundlagen, um rechtliche Anforderungen im Personalmanagement zu berücksichtigen.
• Gutes Verständnis operativer Abläufe, saisonaler Anforderungen und teamübergreifender Zusammenhänge, um die Effizienz der Organisation zu steigern.
• Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke, um Verantwortung im Produktionsumfeld zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, um standardisierte Arbeitsprozesse zu sichern und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie notwendige Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation im internationalen Kontext.

Benefits

• Führungsverantwortung
• Gestaltungsspielräume
• Kurze Entscheidungswege
• Leistung anerkannt
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss
• Firmenfahrrad

Kontakt

Tel: 055613110

Email: bewerbungen@kws.com