Junioren­Aufstiegsprogramm­Bedienung­(JAP­Bedienung)­(m/w/d)­-2026

Weiterbildung 30 Tage Urlaub Gestellte Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Health & Wellness Vollzeit Teilzeit Befristeter Vertrag Vor Ort Kundenservice Vertrieb und Verkauf
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Über diesen Job

Starten Sie Ihre Karriere als Führungskraft im Einzelhandel mit dem Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (m/w/d) bei Marktkauf in Burg! Ab dem 01.04.2026 erwartet Sie eine spannende Vollzeitausbildung mit einem optimalen Mix aus Theorie und Praxis sowie wertvollen Einblicken in Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Profitieren Sie von einem umfangreichen Seminarangebot, Mitarbeiterrabatten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!

Aufgaben

  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
  • Praxisaufgaben im Markt durchführen
  • An EDEKA-Seminaren teilnehmen
  • Personalführung und -planung erlernen
  • Absatzfördernde Maßnahmen kennenlernen
  • Wissen zur Vielfalt der Bedientheken erweitern

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk ist erforderlich für die angestrebte Führungsposition.
  • Starke Fähigkeiten in Personalführung und -planung sowie in der Kommunikation sind notwendig zur Motivation des Teams.
  • Erfahrung in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Verkaufsprozesse.
  • Interesse und Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Wissensvermittlung in verschiedenen Bedienthemen.
  • Kundenorientierung ist entscheidend für die Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses.
  • Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, um im Einzelhandel erfolgreich zu sein.
  • Starke Vernetzungsfähigkeiten und Freude am Austausch mit Kollegen und Führungskräften zur Karriereförderung.
  • Selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung sind wichtig in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
  • Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Mitarbeitende.
  • Offenheit für neue Konzepte im Absatz und Marketing zur Steigerung der Verkaufszahlen.

Benefits

  • 36 Werktage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EDEKA Versicherungsdienst
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatt
  • Arbeitskleidung
  • Sommerbonus
  • Monatlich steuerfreier Sachbezug
  • Raum für Entwicklung
  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weihnachtsgeld

Kontakt

Tel:

Email: info@minden.edeka.de


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