IT–Systemadministrator(m/w/d)
Über diesen Job
Die thomas gruppe sucht einen IT-Systemadministrator (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams in Karsdorf. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für den 1st & 2nd Level Support, die Administration der IT-Systeme sowie die Betreuung der Netzwerkinfrastruktur in der Baustoffproduktion. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, attraktiver Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen technischen Ausstattung in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und Ihnen Entwicklungschancen bietet.
Aufgaben
- User im 1st & 2nd Level Support betreuen
- Administration und Wartung der bestehenden IT mit Produkten von Microsoft, VMware, Citrix, Cisco übernehmen
- IT- und Netzwerkinfrastrukturkomponenten der Baustoffproduktion und Logistik im Zementwerk betreuen
- Dokumentation zur Qualitätssicherung durchführen
- Komplexe Fehlersituationen im interdisziplinären Team lösen
Anforderungen
- Du hast eine fundierte Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen in der IT.
- Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen und verstehst die Abhängigkeiten im Enterprise-Umfeld.
- Du hast Kenntnisse in der Administration und Wartung von IT-Systemen, einschließlich Produkten wie VMware, Citrix und Cisco.
- Du verfügst über Erfahrungen im 1st & 2nd Level Support und kannst Benutzern effektiv helfen.
- Du hast Know-how im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere im Enterprise-Umfeld.
- Du bist kommunikationsstark und arbeitest gut im Team sowie selbstständig und strukturiert.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B, um zu reisen, wenn notwendig.
- Du bringst Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in deine Arbeit ein.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Langfristige Perspektive
- Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausrüstung
- Unternehmenskultur
- Entwicklungschancen
- Feedback
- Förderung von Weiterbildungen
- Frühe Übernahme von Verantwortung
- Mitarbeiterevents
- Sicherer Arbeitsplatz
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