Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik bei ROSSMANN sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und gestalten aktiv deren Ausbildungsprozesse im Zentrallager. Sie planen und organisieren die Ausbildung, führen Feedbackgespräche und sind in den Recruitingprozess eingebunden. Zudem sorgen Sie für die kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungskonzepte und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen sowie Bildungseinrichtungen zusammen. Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Auszubildende während des Onboardings und der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende begleiten
• Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten im Recruitingprozess
• Teilnahme an Recruitingveranstaltungen, wie Schul- und Messebesuchen
• Eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und anderen externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Theoretische Ausbildung mit praktischen Erfahrungen verknüpfen
• Bestehendes Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
• Ausbildereignungsschein (AEVO) zur Sicherung der Ausbildungsqualität
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Mentorenfähigkeiten zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Auszubildenden
• Kommunikative Stärken mit Fähigkeit zur klaren und transparenten Kommunikation
• Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, Entscheidungen souverän zu vermitteln
• Organisationsfähigkeiten zur Planung und Steuerung von Ausbildungsprozessen
• Erfahrung im Recruiting-Prozess und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Know-how in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen
• Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung von Ausbildungskonzepten

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Tel:

Email: jobs@rossmann.de