Auszubildende­*r­zur­*m­Pflegefachfrau­*mann

Über diesen Job

Starte Deine Karriere als Auszubildende*r zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum „Haus am Frauentor“ in Zerbst! In einer 3-jährigen Vollzeitausbildung wirst Du umfassend auf die vielfältigen Aufgaben in der Pflege vorbereitet und profitierst von einer fairen Ausbildungsvergütung von bis zu 1.653,38 € im dritten Jahr. Mit einer Übernahmegarantie, individueller Lernbegleitung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege bietet Dir die AWO eine zukunftssichere Perspektive in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams!

Aufgaben

• Menschen begleiten, unterstützen und pflegen
• Verantwortung im Alltag übernehmen
• Teamarbeit mit Kolleg*innen und Bewohner*innen leisten
• Pflegeplanung und Dokumentation durchführen

Anforderungen

• Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind essenziell, um in der Pflege eine positive Umgebung für Patienten und Kollegen zu schaffen.
• Freude am Umgang mit Menschen ist wichtig, um eine einfühlsame und respektvolle Pflege bereitzustellen.
• Kommunikationsstärke ist erforderlich, um effektiv mit Patienten, Kollegen und Familien zu interagieren und Informationen auszutauschen.
• Offenheit für Neues unterstützt die kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an aktuelle pflegerische Standards und Praktiken.
• Erfahrung in der Pflegeplanung und Dokumentation ist notwendig, um die Pflegequalität zu gewährleisten und Bedürfnisse der Patienten zu decken.
• Teamarbeit ist entscheidend, um gemeinsam effektive Pflegeleistungen zu erbringen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
• Ein Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss ist Voraussetzung für die Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Sprachniveau B2 ist wichtig, um in der Kommunikation mit Patienten und Mitarbeitern effektiv zu sein.
• Flexibilität bei Arbeitszeiten ist erforderlich, da Pflegekräfte Schichtdienste, Nacht- und Wochenendarbeit leisten müssen.
• Engagement und Motivation, um in der anspruchsvollen und verantwortungsvollen Rolle der Pflegefachkraft erfolgreich zu sein.

Benefits

• Faire Ausbildungsvergütung
• Übernahmegarantie
• Praxisanleitung
• Unterstützung bei Prüfungsvorbereitung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeitenden-Events
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Kostenlose Parkplätze
• Zugang zur Lernplattform
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Mitarbeitendenprogramm
• Teilnahme an Azubi-Tagen
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Betriebsarzt
• Pflege- und Schichtzulagen
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung

Kontakt

Frau Linda Bauer

Tel: +493923726102

Email: leitung.haf@awo-sachsenanhalt.de