Sozialpädagogische­Fachkraft
Über diesen Job
Der KKJR sucht eine sozialpädagogische Fachkraft in Quedlinburg für eine unbefristete Festanstellung (36 Stunden/Woche) ab dem 01.01.2027. Zu den Aufgaben gehören Netzwerkarbeit, Interessenvertretung der Kinder- und Jugendarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit. Bewerber sollten ein Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen haben, eigenverantwortlich arbeiten und Freude an der Entwicklung von Angeboten für Kinder und Jugendliche mitbringen. Das Unternehmen bietet eine Vergütung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 31.07.2026 möglich.
Aufgaben
- Interessen des Kreis Kinder- und Jugendrings vertreten
- Netzwerkarbeit mit Mitgliedsvereinen und Kooperationspartnern durchführen
- Interessenvertretung der Kinder- und Jugendarbeit auf politischer Ebene
- Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Medien und der Website betreiben
- Moderation und Begleitung von Arbeitsgruppen durchführen
- Planung und Organisation von Weiterbildungsangeboten für Mitglieder
- Veranstaltungen organisieren und umsetzen
- Administrative Aufgaben wie Fördermittelverwaltung und Dokumentation erledigen
- Konzeption und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote für Kinder und Jugendliche entwickeln
- Interesse an innovativen Modellprojekten der Kinder- und Jugendarbeit zeigen
- Eigene Schwerpunkte in der Kinder- und Jugendarbeit entwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Erfahrungen in der Sozialpädagogischen Arbeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen
- Kompetenz in der Öffentlichkeitsarbeit und sozialen Medien
- Selbstständige Organisation komplexer Aufgaben
- Fähigkeit zur Moderation und Begleitung von Arbeitsgruppen
- Interesse an erlebnispädagogischen Angeboten
- Starkes Netzwerkaufbau und Pflege
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Kontexten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsfrei an Heiligabend
- Arbeitsfrei an Silvester
- Erfahrungsstufenaufstieg
- Jährliche Sonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Eigenes Büro
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