Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSalzlandkreis(nord){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog_innen oder Sozialarbeiter_innen für die Erziehungsfachstelle im Salzlandkreis. Sie betreuen ein Kind in Ihrer eigenen Familie und profitieren von einer individuellen Kennenlernphase sowie flexibler Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice. Das familiäre Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ermöglicht Ihnen, Ihre eigenen Erziehungsmodelle zu leben und bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich online und gestalten Sie die Zukunft eines Kindes mit!
Aufgaben
- Ein Kind in den eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Den Hilfeplan als Grundlage für die Betreuung nutzen
- Langfristige Betreuungsperspektiven für das aufgenommene Kind entwickeln
- Eigene Erziehungsmodelle basierend auf den Bedürfnissen der Familie wählen
- Die Integration des Kindes in das soziale Umfeld der Familie unterstützen
- An Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen teilnehmen
- Die Unterstützung durch die pädagogische Leitung in persönlichen und organisatorischen Angelegenheiten in Anspruch nehmen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets übernehmen
- Die eigene Arbeit flexibel und selbstorganisiert gestalten
- An Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen Entwicklung teilnehmen
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher oder Heilpädagoge und gleichwertige Qualifikationen
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil, insbesondere im Umgang mit Kleinkindern
- Empathie und Fähigkeit zur Integration eines Kindes in das eigene soziale Umfeld
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise zur Förderung individueller Betreuung
- Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme bei der Entwicklung von Betreuungskonzepten
- Kreativität und Fachlichkeit in der Erziehungsarbeit sowie ressourcenorientiertes Denken
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation in flachen Hierarchien sowie Austausch mit anderen Fachkräften
- Teilnahme an Weiterbildung, Supervision und Teamberatung zur Verbesserung der Fachlichkeit
- Erfahrung in Krisenintervention und Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildung
- Teamberatung
- Supervision
- Fachliche Begleitung
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Urlaubsvertretung
- Eindeutige Arbeitsaufteilung
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