Niederlassungsleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Niederlassungsleiter (m/w/d) in einem modernen Personaldienstleister, der Ihnen ein attraktives Gehaltspaket von 60.000 bis 96.000 Euro bietet, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 13. Gehalt. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für das operative Tagesgeschäft, die Führung und Motivation von Mitarbeitern im HR-Bereich und die Neukundengewinnung. Profitieren Sie von individuellen Rahmenbedingungen, intensiven Schulungen und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten. Nutzen Sie Ihre mindestens 2-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, um den nächsten Karriereschritt zu gehen!
Aufgaben
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft am Standort übernehmen
- Interne Mitarbeiter im HR-Umfeld führen, motivieren und weiterentwickeln
- Aktive Neukundengewinnung durchführen und Bestandskunden pflegen
- Bei der Rekrutierung unterstützen, insbesondere als erfahrener Personaldisponent
- In der Personaldisposition mitwirken und den gesamten Prozess unterstützen
- Budgets planen und überwachen sowie interne Prozesse im Personalwesen optimieren
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, insbesondere in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, in eine Führungsposition zu gehen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um interne Mitarbeiter zu motivieren und zu führen.
- Vertriebserfahrung mit einer Leidenschaft für unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
- Kenntnisse im HR-Umfeld, insbesondere in der Personaldisposition und Rekrutierung.
- Fähigkeit zur Planung und Überwachung von Budgets sowie zur Optimierung interner Prozesse.
- Regionale Marktkenntnisse und ein bestehendes Netzwerk in der Branche.
- Erfahrung in der Neukundengewinnung und Pflege von Bestandskunden.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung im Bereich HR.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Rahmenbedingungen
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Checks
- Mitarbeiterrabatte
- Hundefreundliches Büro
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