Ausbildung­zum­Pflegefachmann­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Paul-Riebeck-Stiftung in Halle an der Saale bietet ab dem 01. September 2026 Ausbildungsplätze zum Pflegefachmann (m/w/d) an. Die dreijährige Vollzeitausbildung umfasst ein unterstützendes Teamumfeld, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bewerber sollten einen Realschulabschluss sowie Empathie, Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit zur Übernahme.
Aufgaben
- Fragen, Lernen und Verstehen während der Ausbildung unterstützen
- Begleitung und Anleitung durch Praxisanleiter erhalten
- Austausch und Abstimmung im Team durchführen
- Beritschaft zur persönlichen Weiterentwicklung zeigen
- Positive Ausstrahlung in der täglichen Arbeit vermitteln
Anforderungen
- Hilfsbereitschaft und Empathie sind essenziell für die Arbeit im Pflegebereich, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Pflegebedürftigen aufzubauen.
- Teamfähigkeit ist wichtig, um effektiv mit Kollegen und anderen Fachkräften zusammenzuarbeiten und eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu fördern.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unterstützt die Interaktion mit Patienten sowie deren Angehörigen und sorgt für eine klare Informationsweitergabe im Team.
- Geduld und Ausdauer sind notwendig, um auch in herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam zu reagieren.
- Leidenschaft für den Pflegeberuf motiviert zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und zur Durchführung qualitativ hochwertiger Pflege.
- Interesse an medizinischen Themen ist von Vorteil, um sich in der Ausbildung weiterzuentwickeln und den Pflegebedürftigen adäquate Unterstützung bieten zu können.
- Flexibilität ist entscheidend, um sich auf unterschiedliche Situationen im Pflegealltag schnell einstellen zu können.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein ist unabdingbar, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Pflegebedürftigen zu gewährleisten.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Sport- und Fitnesszuschüsse
- Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsangebote
- Fort- und Weiterbildung
- Übernahmemöglichkeiten
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