(Senior)­HR­Business­Partner­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie HR Business Partner bei Rolls-Royce Power Systems in Magdeburg und gestalten Sie die Zukunft der Motoren- und Baugruppenaufbereitung mit. Nutzen Sie Ihre Expertise in der strategischen Beratung, Change-Management und Organisationsentwicklung, um eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer betriebseigenen Krankenkasse und umfassenden Gesundheitsmanagement-Angeboten. Bringen Sie Ihre Ideen in ein vielfältiges und integratives Team ein, wo Chancengleichheit großgeschrieben wird!
Aufgaben
- Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen durchführen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten sicherstellen
- HR-Strategien und -Projekte entwickeln, umsetzen und begleiten
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten leisten
- HR-Prozesse und Kennzahlen analysieren und optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen und Beratung zu relevanten rechtlichen Themen bieten
- Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK und externen Dienstleistern pflegen
- Regelmäßige Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in Berlin durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Erfahrung im Change Management, in Transformationsprojekten und Organisationsentwicklung
- Starke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten sowie strategisches und lösungsorientiertes Mindset
- Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebseigene Krankenkasse
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessprogramm
- Mobilitätsunterstützung
- Tarifbindung
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