Ausbildung­zum­Hörakustiker­(w/m/d)­für­2027
Über diesen Job
Starte deine Karriere bei Fielmann als Auszubildender im Bereich Hörsysteme und profitiere von erstklassigen Ausbildungsstandards, einer attraktiven Vergütung und einem familiären Team. In modernen Lehrwerkstätten lernst du alles über Kundenkommunikation und die Anpassung von Hörsystemen, während du durch zahlreiche Benefits wie Mitarbeiteraktien und ein jährliches Budget für Fielmann Produkte unterstützt wirst. Wenn du ein Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen und handwerklichem Geschick bist, bewirb dich jetzt über unser Karriereportal!
Aufgaben
- Kundenkommunikation erlernen
- Fachliche und technische Beratung durchführen
- Hörsysteme anpassen
- Menschen zu mehr Lebensqualität durch besseres Hören verhelfen
- Verantwortungsbewusste und kooperative Arbeitsweise aneignen
Anforderungen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kundenkommunikation, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen.
- Technische Beratungskompetenz, insbesondere im Bereich von Hörsystemen und deren Anpassung.
- Fundierte handwerkliche Fähigkeiten, um Produkte präzise und effizient anzupassen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Offenheit für digitale Technologien und deren Anwendungen im Arbeitsalltag.
- Flexibilität und Mobilität, um sich an verschiedene Arbeitsstandorte und Herausforderungen anzupassen.
- Solide Kenntnisse in Mathematik, Physik und Biologie zur Unterstützung technischer Aufgaben.
- Sichere Deutschkenntnisse für effektive Kommunikation im Team und mit Kunden.
- Eingehende Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im Berufsfeld.
- Interesse an nachhaltigen Arbeitspraktiken und Umweltschutz.
Benefits
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- 13. Gehalt
- Prämienzahlungen
- Deutschlandticket
- Jährliches Produktbudget
- Mitarbeiteraktien
- Vermögenswirksame Leistungen
- Familiäre Teams
- Digitales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Übernahmemöglichkeiten
- Weiterbildung
- Hohe Übernahmequote
- Mentorenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Events
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Handy / Tablet / Notebook
- Nachhaltigkeit
- Jobfahrrad
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