Wohnbereichsleitung(m/w/d)imAltenpflegeheim{Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Im Altenpflegeheim Konstanze Eisenhuth in Köthen (Anhalt) wird eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit gesucht. Die Position umfasst die fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs, die Sicherstellung individueller Pflege sowie die Verantwortung für die Mitarbeiterführung und -motivation. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, mitbringen. Das Altenpflegeheim bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, individuelle Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs übernehmen
- Professionelle, individuelle und aktivierende Pflege sicherstellen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards verantworten
- Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Bewohnerbedürfnisse und gesetzlichen Vorgaben durchführen
- Mitarbeitende im Wohnbereich führen, anleiten und motivieren
- Mitarbeitergespräche durchführen und begleiten
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sicherstellen
- Fachgerechte Pflegedokumentation gewährleisten
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern pflegen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Auszubildenden unterstützen
- Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen und internen Qualitätssicherungsmaßnahmen leisten
- Ansprechpartner/in für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige sein
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist erforderlich
- Zusätzliche Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder leitenden Pflegefachkraft von Vorteil
- Führungskompetenz und Organisationstalent zur Leitung und Motivation von Mitarbeitenden
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, aktivierende Pflege zu gewährleisten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Selbstständige und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
- Kenntnisse in der Pflege- und Dokumentationsstandards sowie Qualitätssicherung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderzahlungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristiger Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung
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