Mitarbeiter­Lohn-und­Gehaltsabrechnung­-Payroll­/­HR­(m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung - Payroll / HR (m/w/d) gesucht bei PÖTTINGER Deutschland GmbH! Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für nachhaltige Lösungen in der Wertstoff- und Entsorgungswirtschaft einsetzt. Du übernimmst die eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 220 Mitarbeitende, arbeitest eng mit verschiedenen Institutionen zusammen und bringst deine Expertise in HR-Prozesse ein. Profitiere von einem modernen Arbeitsplatz, umfassenden Zusatzleistungen und der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren. Bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert über Workwise!
Aufgaben
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM Payroll durchführen
- Abrechnungsrelevante Personalprozesse vom Ein- bis zum Austritt betreuen
- Personalstammdaten in SAP pflegen und verwalten
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Sonderabrechnungen eigenständig bearbeiten
- Reisekostenabrechnungen und weitere abrechnungsrelevante Sachverhalte bearbeiten
- Mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen korrespondieren
- Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Entgeltabrechnungsprozess sicherstellen
- Zeitwirtschaft betreuen und korrekte Übernahme abrechnungsrelevanter Zeitdaten sicherstellen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Entgeltabrechnungsfragen sein
- Bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen leisten
- Eng mit dem SAP Key-User zusammenarbeiten und HR- sowie Abrechnungsprozesse optimieren
Anforderungen
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowohl in tarifgebundenen als auch in nicht-tarifgebundenen Unternehmen, insbesondere im produzierenden Sektor.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie die Fähigkeit, komplexe abrechnungstechnische Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM Payroll und Erfahrung mit weiteren HR-Systemen zur effizienten Bearbeitung der Personalprozesse.
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten, mit der Fähigkeit, den Überblick über vielfältige Aufgaben zu behalten.
- Zahlenaffinität und ausgeprägte Serviceorientierung, um vertrauliche Personaldaten sensibel zu behandeln.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Vertrautheit mit dem Bescheinigungs- und Meldewesen sowie der Erstellung von Sonderabrechnungen und Reisekostenabrechnungen.
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.
- Engagierte Mitgestaltung und Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen in Zusammenarbeit mit SAP Key-Usern.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
- Moderner Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusatzleistungen
- Zuschuss zum Mittagessen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad
- Ergonomischer Arbeitsplatz
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