Personal-und­Organisationsentwickler­(w/m/d)

Über diesen Job

Werden Sie Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) bei der AWO Geschäftsstelle Mansfeld! Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und entwickeln Sie sich in einem unterstützenden Umfeld weiter. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt ohne Bewerbungsunterlagen und erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung!

Aufgaben

• Analyse und Auswertung der Unternehmensstrukturen und Prozesse
• Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Beratung des Managements bei strategischen Entscheidungen
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Durchführung von Bedarfsanalysen
• Evaluation der Effektivität der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklung individueller Karriere- und Entwicklungspläne
• Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen
• Weiterentwicklung bestehender Lernformate
• Planung und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Initiierung und Umsetzung von strategischen Projekten im Bereich Personalentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Analyse von Unternehmensstrukturen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten in Konfliktsituationen
• Beratungskompetenz zur Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen
• Moderationsgeschick und Erfahrung als Trainer*in für Workshops und Veranstaltungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Organisationsstärke
• Kenntnisse in modernen Lernformaten zur Weiterentwicklung von Trainings
• Fähigkeit zur Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen

Benefits

• attraktive Vergütung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• gutes Betriebsklima
• kurze Entscheidungswege
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Bezahlung

Kontakt

Frau Bettina Große

Tel: 0347829193426

Email: bewerbung@awo-rv-harz.de