Pflegedienstleitung­(w/m/d)
Über diesen Job
Werden Sie Pflegedienstleitung (w/m/d) in der K&S Seniorenresidenz Dessau und gestalten Sie die Pflege für unsere Bewohner aktiv mit. In einem modernen Umfeld bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch individuelle Weiterbildungsangebote und eine langfristige Perspektive. Bringen Sie Ihre Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege ein und führen Sie ein engagiertes Team, während Sie unsere hohen Pflegestandards sichern und weiterentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer herzlichen Gemeinschaft!
Aufgaben
- Hohe Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sichern
- Qualitätsmanagement sowie Pflege- und Betreuungsprozesse weiterentwickeln
- Das komplette Team in der Pflege führen
- Aktuelle Erkenntnisse der Pflegewissenschaften einbinden
- Mit Haus- und Fachärzten, Apotheken und Behörden kooperieren
- Planung und Organisation der Mitarbeitereinsätze überwachen
- Mitarbeiter motivieren und fördern
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ist unerlässlich für die Position der Pflegedienstleitung.
- Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung wird gefordert, um die Leitungskompetenzen zu gewährleisten.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist von Vorteil und zeugt von Fachkenntnissen.
- Sozialkompetenz und Kommunikationsfreude sind wichtig, um effektiv mit Bewohnern und Mitarbeitern zu interagieren.
- Führungskompetenzen sind notwendig, um das Pflege-Team erfolgreich zu leiten und zu motivieren.
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind erforderlich, um hohe Pflegestandards zu sichern und weiterzuentwickeln.
- Die Fähigkeit zur Überwachung von Mitarbeitereinsätzen ist entscheidend für die Organisation der Pflegeprozesse.
- Eigenverantwortliches Arbeiten ist wichtig, um die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeiter zu berücksichtigen.
- Fähigkeit zur Kooperation mit Haus- und Fachärzten, Apotheken und Behörden ist notwendig für die Pflegequalität.
- Offenheit zur Einbindung aktueller Erkenntnisse der Pflegewissenschaften verbessert die Pflegepraxis.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Prämien
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Talentförderung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung
- Führungskompetenzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Psychologische Unterstützung
- Dienstradleasing
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