SachbearbeitungGewerbe-undsonstigeSteuern{Beamter/Beamtin-AllgemeineInnereVerwaltung(mittlerernichttechnischerDienst)}
Über diesen Job
Die Landeshauptstadt Magdeburg sucht eine*n Sachbearbeiter*in für Gewerbe- und sonstige Steuern im mittleren nichttechnischen Dienst (Beamter/Beamtin). Die unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche, Teilzeit möglich) bietet eine sichere Anstellung mit attraktiven finanziellen Leistungen, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Bewerbungen sind bis zum 1. Juli 2026 über das Online-Bewerberportal einzureichen. Ideale Kandidat*innen haben eine Laufbahnbefähigung und bringen Kenntnisse im Verwaltungs- und Steuerrecht mit.
Aufgaben
- Führung und Bearbeitung der Gewerbesteuerakten
- Festsetzung von Vorauszahlungen und Veranlagungen auf Grundlage von Steuermessbescheiden der Finanzämter
- Überprüfung von Gewerbesteuerzerlegungsbescheiden
- Entscheidung über Einsprüche gegen das Finanzamt
- Ermittlung zu Betriebsstätten in Zerlegungsfällen
- Anforderung fehlender Zerlegungsbescheide
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Vorbereitung von Widerspruchsbescheiden und Stellungnahmen
- Vergnügungssteuerfestsetzung für Geldspielgeräte mit Gewinnmöglichkeit
- Bearbeitung von Stundungsanträgen
- Entscheidung innerhalb vorgegebener Betragsgrenzen
Anforderungen
- Anwendungsbereite Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Steuerrecht und Kommunalrecht sind essenziell.
- Eine hohe Arbeitsqualität und Genauigkeit sind für die Bearbeitung von Steuern erforderlich.
- Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst ist notwendig.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter ist von Vorteil.
- Fähigkeit zur Erstellung und Überprüfung von Steuerbescheiden sowie zur Bearbeitung von Einsprüchen wird erwartet.
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Widersprüchen und Stundungsanträgen sind wichtig.
- Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Vertrautheit mit den Verfahren der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue gesetzliche Regelungen wird vorausgesetzt.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Dynamische Besoldungsentwicklung
- Familienzuschlag
- Allgemeine Stellenzulage
- Jahressonderzahlung
- Vergünstigungen Personennahverkehr
- Fahrrad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteiliges Home-Office
- 30 Tage Urlaub
- Dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung
- Team- und Jubiläumsveranstaltungen
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